令和8年7月11日

こんにちは、アラ50主夫で社労士受験生の"せれくた"です。覚えることが多くて頭の整理が追いつかないこともしばしばです。皆さんは日々の暗記、順調に進んでいますか？

今日は、社労士試験の各科目で登場する「収入要件」についてまとめてみました。あちこちの法律で似たような数字や基準が出てくるので、ごちゃ混ぜになりやすい難所ですよね。

被扶養者の「収入の壁」と最近の動向

収入要件と聞いて真っ先に思い浮かぶのが、健康保険などの被扶養者認定における「収入の壁」ではないでしょうか。昨年、この壁の引き上げに関するニュースが世間を賑わせたのは記憶に新しいところです。結局のところ、基準自体の引き上げは見送られ、学生向けの特例的な動きが目立つ形で落ち着いた印象があります。実務的にも受験対策的にも、常にアンテナを張っておくべき基本の基準ですね。

生計維持要件の違い

昨日も少し触れましたが、遺族給付における生計維持要件（原則として前年の年収850万円未満など）は、法律によってそのハードルの高さが異なります。同じ「遺族」を対象にしていても、国民年金法・厚生年金保険法の年金2法と、労災保険法を比較すると、やはり労災保険法の方が要件が緩く設定されていることが分かります。業務災害という突発的な事故に対する補償という性質上、保護の必要性が高いからこそですね。こうした「なぜ違うのか」という背景を意識すると、記憶に残りやすくなります。

医療保険系における高齢者の自己負担割合と収入要件

今一番苦戦しているのが、医療保険系における自己負担割合の収入要件です。現役世代の負担を軽減するため、高齢者の自己負担割合が見直されてきましたが、これが原因で制度が一段と複雑化しています。（来年度の試験に向けては高額療養費制度がさらに複雑になるとの噂もあり、受験生にとってはまさに地獄のような状況です。）
しかし、嘆いてばかりもいられません。救いなのは、制度が違っても登場する数字には共通点があるということです。まずは全体を俯瞰して、共通する数字のグループを整理し、芋づる式に暗記していく作戦が有効だと感じています。

これからの学習に向けて

今は深く理解することに時間をかけるよりも、散らばった知識を「整理」して、愚直に「暗記」へ繋げていくフェーズだと割り切っています。細かい数字のトラップに負けず、一つずつ確実に自分のものにしていきましょう！

Geminiさんのご機嫌が悪いようで、〇×クイズを作ってもらえませんでした。本日おやすみです。

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　本ブログは勉強時間と生活時間の確保のため、生成AI(Gemini)を用いて文章の構成等を行っております。

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